Subaru fonda la propria identità su tre valori chiave: Enjoyment, Peace of Mind e Trust (Piacevolezza, Serenità e Fiducia).

Sono i principi che guidano l’esperienza di guida che l'azienda propone, e che vengono estesi al modo di concepire il lavoro e gli ambienti aziendali. La mobilità, e per analogia il workplace, si fonda sull’esperienza: coinvolgente, affidabile e capace di generare tranquillità. Questa visione richiede spazi coerenti e capaci di supportare le persone nel quotidiano, rafforzando così cultura aziendale, benessere e senso di appartenenza.

LOCATION

Milano

BUILDING

BIM Milano, Viale Piero e Alberto Pirelli 10

SETTORE

Automotive

La sfida di coerenza tra identità e spazio 

La sfida progettuale del nuovo headquarter di Subaru Italia, all’interno di BIM Milano, era quindi un vero passaggio strategico: trasformare i valori del brand in uno spazio fisico che li rendesse riconoscibili, praticabili e condivisi. Subaru aveva bisogno di uno spazio capace di: supportare modalità di lavoro differenti (concentrazione, collaborazione, incontro informale); offrire comfort, benessere e quality time durante la giornata lavorativa; esprimere in modo chiaro la cultura aziendale, senza soluzioni puramente decorative; garantire orientamento, ordine e riconoscibilità all’interno di un layout articolato. Il rischio era creare un ambiente formalmente coerente ma poco incisivo sul piano dell’esperienza quotidiana, oppure, al contrario, uno spazio “emozionale” privo di struttura e leggibilità.

Un workplace costruito sui principi dell’Emotion Based Working

Altis ha risposto a questa complessità sviluppando il progetto secondo i principi dell’Emotion Based Working, un framework progettuale che pone al centro l’esperienza cognitiva, emotiva e comportamentale delle persone. Il workplace viene concepito come un ecosistema in cui ogni scelta spaziale è guidata dal modo in cui le persone vivono, attraversano e utilizzano l’ambiente durante la giornata. Torniamo quindi ai valori fondanti del brand:

Enjoyment viene tradotto in uno spazio dinamico e stimolante, progettato per favorire collaborazione, scambio di idee e inclusività. Il layout integra una pluralità di ambienti formali e informali: open space operativi, sale riunioni, spazi brainstorming, meeting booth e aree di incontro spontaneo. Questa varietà consente di rispondere a stili di lavoro diversi, rompere la routine quotidiana e stimolare creatività e partecipazione, contribuendo anche all’attrattività del luogo di lavoro e alla retention dei talenti.


Peace of Mind guida le scelte legate a comfort, benessere e qualità del tempo. Il workplace promuove uno stile di lavoro equilibrato attraverso ambienti confortevoli, aree dedicate alla socializzazione e alla pausa, e una distribuzione attenta dei flussi. Materiali caldi, superfici lignee, pavimentazioni tessili e una presenza diffusa di verde contribuiscono a costruire una dimensione accogliente e bilanciata tra aree più intime e raccolte e zone operative più strutturate.

Trust si riflette in uno spazio chiaro, ordinato e coerente. Il progetto utilizza il branding ambientale e il design architettonico come strumenti funzionali capaci di informare, orientare e rafforzare l’identità aziendale. L’ufficio diventa così una espressione tridimensionale della cultura Subaru, in cui sicurezza, affidabilità e responsabilità si traducono in ambienti leggibili, proporzionati e coerenti.

Narrazione spaziale e zoning

Il layout è organizzato come un percorso che accompagna persone e visitatori attraverso l'esperienza aziendale Subaru, distinguendo con chiarezza aree pubbliche e private. Un segno luminoso lineare e continuo attraversa gli spazi, per guidare i movimenti, collegare visivamente le diverse zone e rafforzare l’orientamento. Questo elemento, che diventa parte integrante dell’identità spaziale, contribuisce a rendere l’ambiente riconoscibile e facilmente interpretabile.